當(dāng)今激流勇進(jìn)的時(shí)代--安徽銀銳玻璃機(jī)械有限公司

　　隨著市場份額的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對人才的需求量也逐漸加大，因此銀銳便想方設(shè)法吸引人才、留住人才。通過多形式、多方位的培養(yǎng)，提高了管理和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。
    建廠初期幾年，朱總在自身生活條件還沒有得到改善時(shí)，便拿出有限的資金來，為全廠的技術(shù)人員和管理人才解決住房問題，改善他們的生活，并在日常生活中關(guān)心他們，解決他們家庭的困難，如小孩入學(xué)、親屬工作等問題。

當(dāng)初，銀銳憑借頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)韌不拔的精力逐漸走向成熟。本著以質(zhì)量靠前，科技至上的原則，以誠信，敬業(yè)，創(chuàng)新，合作”的企業(yè)精力成為了現(xiàn)在國內(nèi)同行業(yè)的佼佼者。如今的銀銳已成為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，公司先后獲得20多項(xiàng)國家專利，ＹＲ系列全自動(dòng)切割流水線獲得歐洲“ＣＥ”認(rèn)證。特別是大型的玻璃切割機(jī)技術(shù)更是世界的前列。

    回過頭來看，銀銳之所以能成功，果斷走技術(shù)研發(fā)之路是關(guān)鍵。如今的銀銳已發(fā)展成為一家具有自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、加工制造及完善售后服務(wù)體系的大型企業(yè)。在朱曉琳總經(jīng)理的正確指引下，全體員工萬眾一心向下一個(gè)高峰攀登。我們堅(jiān)信將來的銀銳在公司和諧文化支撐下，銀銳定會(huì)譜寫一曲華彩的樂章。