對(duì)付這種人的較好方法就是只聽不說(shuō)，心里時(shí)刻更新防火墻，時(shí)常提醒自己不要輕易暴露自己的真實(shí)思想，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或朋友有什么想法，千萬(wàn)不能讓這種卑鄙小人知道而去造謠生事和搬弄是非。
　　
　　擇機(jī)提醒領(lǐng)導(dǎo)防范卑鄙之徒。對(duì)于被領(lǐng)導(dǎo)重用的卑鄙無(wú)恥的小人，記住千萬(wàn)不能在領(lǐng)導(dǎo)面前直接述說(shuō)其卑鄙之處，你這樣做往往會(huì)收到適得其反的效果。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的用人標(biāo)準(zhǔn)，是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，這是領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)忌諱的“死穴”，有的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)認(rèn)為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問(wèn)題，進(jìn)而較終會(huì)影響到你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象。
　　
　　較好的辦法就是選擇合適的機(jī)會(huì)，針對(duì)某一件沒(méi)有做好的事情幫助領(lǐng)導(dǎo)分析原因，可以隱約告知領(lǐng)導(dǎo)其人在單位里的為人處事情況，如為什么得不到同事的協(xié)助等等，潛移默化地影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其信任程度。
　　
　　當(dāng)面對(duì)質(zhì)和搞臭其生存環(huán)境。還有一種方法就是當(dāng)你聽到卑鄙小人在散布謠言或胡說(shuō)八道的時(shí)候，可以讓其在散布謠言的范圍內(nèi)進(jìn)行當(dāng)面對(duì)質(zhì)，就是要讓他下不了臺(tái)階，讓他感到非常的難堪，讓圈子里的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應(yīng)該時(shí)刻提高警惕，讓這種人沒(méi)有隨心所欲的生存空間。
　　
　　這種人一般來(lái)講比較怕有人和他當(dāng)面對(duì)質(zhì)，因?yàn)樗仓雷约赫f(shuō)的事情并不真實(shí)，或者是經(jīng)不起推敲檢驗(yàn)的。只要你掌握這種人的弱點(diǎn)，和他經(jīng)過(guò)幾次三番的較量，這種卑鄙無(wú)恥之徒就會(huì)領(lǐng)教你的厲害，以后就輕易不敢惹你了。
　　
　　以其人之道還之于其人之身。卑鄙小人善于使用“下三濫”的招數(shù)，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會(huì)以你的鐵哥們或小朋友的面目出現(xiàn)，乘你不備“捅你一刀”。如民主測(cè)評(píng)、職稱評(píng)定、先進(jìn)評(píng)比、提拔考核等涉及到你核心利益的時(shí)候，他們明知道你是符合設(shè)定條件的，可這種人就是會(huì)當(dāng)面說(shuō)一定會(huì)投你的贊成票，而在背后卻又是在大唱反調(diào)。
　　
　　對(duì)付這種人也可以采取“以其人之道還之于其人之身”的方法，讓他也嘗到被人暗算的痛苦。
　　
　　當(dāng)然，對(duì)付這種卑鄙無(wú)恥之徒，對(duì)付這類社會(huì)“人渣”，盡量不要發(fā)生正面沖突，以免誤傷自己，畢竟這類人除了臉不要，其他什么事情都做得出來(lái)的。