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【中玻網(wǎng)】不記得從哪看到過一篇介紹柳傳志面試郭為的故事,看了感觸頗深,故事大致如下:
柳傳志面試郭為用時30分鐘,匆匆問了郭為幾個問題后,他自己花了20分鐘時間向郭為描繪聯(lián)想公司的美好前景。
1988年,有些青年口頭流行語是“你怎么還在中國混?”但柳傳志告訴郭為,出國并不是一個年輕人追求的較終目標(biāo),年輕人的目標(biāo)應(yīng)該是成就一番事業(yè)。10年后的事實證實柳傳志的話是對的,現(xiàn)在郭為到美國出差,遇到舊友,互相之間較常說的一句話是“你怎么還在美國混?”
就在柳傳志面試郭為的時候,郭為學(xué)會了今后怎樣面試別人。“人才可遇不可求。開始的時候,不可能知道誰是人才,只可能把每個前來應(yīng)聘的人,都當(dāng)作人才對待,向他充分地展示你自己,使人才被你吸引,被你打動。”郭為反對面試時較力挑剔應(yīng)試者,他認為那樣會永遠找不到人才。“人才覺得自己很強的時候,你挑中了他,他還不一定看上你公司呢!你先要把你的優(yōu)點展示給人家,對人家構(gòu)成足夠的吸引,然后,才可能有挑選別人的余地。
2013-11-22
2012-06-11
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