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如何避免職場中成為權力斗爭犧牲品

2012-04-25 來源:搜狐財經

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中玻網】大的公司、大企業(yè)各部難免有權力之爭,我們該怎樣避免成為犧牲品、替罪羊?
  
  首先,必須確立一個觀念:和為貴。
  
  同事作為你工作中的伙伴,難免有利益上的或其他方面的沖突,處理這些矛盾的時候,你靠前個想到的解決方法應該是和解。要想擁有和諧的同事關系,還必須記住一句話:“君子之交淡如水”。
  
  大家在同一個公司里工作,個人的交情肯定是大不相同,遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在于應該如何處理這“遠近親疏”的關系。道理雖然很簡單,但實際上人與人之間的感情并非如書面所描述的那般容易控制。盡你的心里明明白白的知道:“我一定不能把私人關系帶到工作中來。”但是更多的時候,很多行為都是個人喜惡的自然流露,連你自己都感覺不到。那么,照這樣說來,究竟應該怎么辦呢?那就是,應該控制好遠近親疏的程度,較好的辦法莫過于“君子之交淡如水”。
  
  其次,必須學會尊重同事。
  
  在人際交往中,自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。
  
  而與你同一等級甚至某方面不如你的人,很可能因為自卑而表現(xiàn)出較強的自尊,他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的,如果你能以平等的姿態(tài)與人溝通,對方會覺得受到尊重,而對你產生好感。因此,要謹記,沒有尊重就沒有友誼。要做到尊重同事,就必須自覺保守同事的秘密。
  
  再次,要盡量避免與同事產生矛盾。
  
  同事與你在一個單位中工作,幾乎日日見面,彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發(fā)生,各人的性格、脾氣稟性、優(yōu)點和缺點也暴露得比較明顯,尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了,會引出各種各樣的瓜葛、沖突。這種瓜葛和沖突有些是表面的,有些是背地里的,有些是公開的,有些是隱蔽的,種種的不愉快交織在一起,便會引發(fā)各種矛盾。同事之間有了矛盾并不可怕,只要我們能夠面對現(xiàn)實,積較采取措施去化解矛盾,同事之間仍會和好如初,甚至比以前的關系更好。
  
  較后,要學會與各種類型的同事打交道。
  
  每一個人,都有自己獨特的生活方式與性格。在公司里,總有些人是不易打交道的,比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以,你必須因人而宜,采取不同的交際策略。
  
  在“兩虎相爭”時,作為員工,應做到以下幾點:
  
  首先,要做到“不卷入”。因為上司會從更加宏觀和戰(zhàn)略的高度去看問題,你一旦卷入,難免要成為替罪羊或犧牲品。
  
  第二,別耍小聰明,但不要拒絕“大聰明”。耍小聰明,拉幫結派,對于公司是有威脅的,上司也不會對這些小幫派視而不見。不過,適當地有點“大聰明”倒是件好事,有頭腦、有眼光的員工,是會受到上司器重的。
  
  第三,不卷入不等于總是回避矛盾??傁褚恢豢s頭烏龜一樣躲起來,也許躲得過一時,躲不過一世。要學會使用成熟的、理性的方法看待問題,這樣才能幫助你在公司的“權力斗爭”中立于不敗之地。

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