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積較心態(tài)與成就動機(jī)

2012-04-20 來源:《員工職業(yè)心態(tài)塑造訓(xùn)練》

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中玻網(wǎng)】心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),動機(jī)是深埋在人的內(nèi)心深處的一種強大的驅(qū)動力量,在職業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)為成就導(dǎo)向和成就動機(jī),也就是我們通常所說的成就需求。一個人成就需求的高低決定著他職業(yè)成就的高低。
  
  對于員工來說,成就動機(jī)是指員工追求自認(rèn)為重要的有價值的工作,并使之達(dá)到無缺狀態(tài)的動機(jī),即一種以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,力求取得活動成功為目標(biāo)的動機(jī)。具有這種動機(jī)因素的員工﹐往往能刻苦努力﹐戰(zhàn)勝工作中的種種困難和障礙,取得優(yōu)越的工作業(yè)績。
  
  成就動機(jī)高的員工有下列表現(xiàn):
  
 ?。?)接受并直面挑戰(zhàn)。具有強烈成就需求,希望優(yōu)異地完成企業(yè)和團(tuán)隊布置的任務(wù),在工作中較力達(dá)到某種標(biāo)準(zhǔn),愿意承擔(dān)重要的且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
  
  (2)沒有較好,只有更好。在工作中有強烈地表現(xiàn)自己能力的愿望,不斷地為自己設(shè)立更高的標(biāo)準(zhǔn),努力不懈地追求職業(yè)和事業(yè)上的進(jìn)步。
  
 ?。?)永不滿足,意志堅韌。在企業(yè)中,他們總是想要做出比別人更好的業(yè)績,總是對自己目前的業(yè)績狀況不滿足,總是在尋找改進(jìn)工作的方法和路徑,總是在困難面前不認(rèn)輸。
  
 ?。?)境界高遠(yuǎn)。他們的工作主要不是為了表揚和錢,而是他們強大的責(zé)任感、遠(yuǎn)大的抱負(fù)、理想和事業(yè)心。
  
  強烈的成就需求,促使他們對未來充滿信心,在野心勃勃、朝氣蓬勃的沖動和銳氣驅(qū)動之下,他們精力抖擻,斗志昂揚,在征服一個又一個績效高峰的過程中,他們達(dá)到了自我實現(xiàn)的職業(yè)境界。
  
  「案例」敢于成功才能成功
  
  1989年,上海大眾在全市招收18個機(jī)械維修工,徐小平,就這樣來到了上海大眾。面對各種各樣的進(jìn)口設(shè)備,他當(dāng)時的感覺是:見都沒見過,怎么修呢?更讓他感到為難的是,設(shè)備資料都是外文的,學(xué)習(xí)起來非常困難。徐小平當(dāng)即給自己定下目標(biāo):業(yè)務(wù)過關(guān),外語過關(guān)。他用全部的業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。幾年后,不僅能快速閱讀德文資料,還能用德語進(jìn)行技術(shù)交流和談判,用計算機(jī)搞設(shè)計也非常輕松。“當(dāng)我一次又一次克服困難后,那種喜悅會傳遍全身每一根神經(jīng),我非常滿足。”
  
  邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊攻關(guān)、邊創(chuàng)新是徐小平的非常大特點。徐小平說:“什么才是創(chuàng)新?答案很簡單,就是敢于嘗試過去沒有做過的事情、過去不敢做的事情!在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,只要有信心,每個人都可以打破自我束縛,在創(chuàng)新中實現(xiàn)自我價值!”
  
  創(chuàng)新是需要勇氣的,即使在有地位面前,也要敢于表達(dá)自己的新思路。徐小平總說,“外國人能解決的,我們要解決;外國人不能解決的,我們想辦法也要解決。”“什么樣的人才能成功?敢于成功的人才能成功!”
  
  二十多年來,正是這種強烈的成就需求,驅(qū)動著徐小平的職業(yè)成長與成功:他集機(jī)械維修、設(shè)備優(yōu)化設(shè)計、外語、計算機(jī)操作于一身,成為一名知識型、相關(guān)人士型技術(shù)工人,為上海大眾設(shè)備維修方面做出了突出貢獻(xiàn);他從一個普通的技術(shù)工人,成為擁有“中國突出貢獻(xiàn)技師”、上海市勞動模范和全國勞動模范等無數(shù)頭銜的知識型員工的杰出代表。
  
  成就動機(jī)高低決定著你的人生走向,決定著你是追求高的目標(biāo)而不怕冒險,還是墨守成規(guī)、四平八穩(wěn)。高成就動機(jī)的人對于想要達(dá)到的目標(biāo),總會無所畏懼、勇于拼搏。他們的毅力比低成就動機(jī)的人來得更長久、更有耐力和韌性。
  
  那么,如何在崗位工作中提升自己的成就動機(jī),提高工作績效呢?
  
 ?。?)找出本崗位、本職業(yè)、本領(lǐng)域的全部較好水平、國內(nèi)較好水平、省內(nèi)較好水平、行業(yè)內(nèi)較好水平、企業(yè)內(nèi)較好水平、團(tuán)隊內(nèi)較好水平。
  
  (2)學(xué)習(xí)、研究這些國內(nèi)外較好水平的實現(xiàn)路徑、操作方法、先進(jìn)經(jīng)驗。
  
 ?。?)反省自己的工作狀態(tài),處在什么位置,為什么處在這樣位置,找出自己與這些較好水平的差距在哪里,為什么會有這樣的差距。
  
 ?。?)制定分階段的“優(yōu)越實現(xiàn)計劃”,明確目標(biāo),堅定信心,采取措施,分步實施。
  
  (5)向外公開宣布自己的“優(yōu)越實現(xiàn)計劃”,征求上司、同事等人的建議,并邀請監(jiān)督執(zhí)行。進(jìn)行階段總結(jié),不斷自我激勵。
  
 ?。?)關(guān)鍵是信念,信念就是對自己的夢想和愿景有信心,相信自己能夠?qū)崿F(xiàn),一定能!

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