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如何提升自身職場潛競爭力

2012-04-19 來源:價(jià)值中國網(wǎng)

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中玻網(wǎng)】曾有相關(guān)人士對(duì)職場有這樣的定義:一、確定自己你是誰,你適合做什么工作;二、告訴別人你是誰,你擅長做什么工作。同時(shí)相關(guān)人士曾告誡說職場定位準(zhǔn)備,將得到好發(fā)展自己。而在實(shí)際職業(yè)發(fā)展中,有時(shí)我們常常遇上這樣的疑惑,我知自己我自己是誰,也明白自己適合干那些工作,但我就是不喜歡合適的工作,告訴了別人的我擅長之處,別人也不見得讓我承擔(dān)之。這導(dǎo)致了職場復(fù)雜與變幻莫測。
  
  近年來,90后一代成為職場新人,其迷茫而憧憬著;80后也提升為職場的浪潮兒,因面臨職業(yè)選擇與技能轉(zhuǎn)換,讓其矛盾與浮躁。尤其2012這一年,更讓企業(yè)中的職場人幾波揪折,我也曾結(jié)合自身對(duì)職場的體驗(yàn)與思考,思考著職場的競爭力究竟在哪里?如何有效提升,除了我們自身的知識(shí)技術(shù)、人脈、學(xué)歷等顯性競爭力提升外,我們應(yīng)該在2012及往后很長歲月中如何提升與把握自己潛競爭力。
  
  思考以下幾點(diǎn):
  
 ?。ㄒ唬┰诼殘銮宄忻靼?,是否有自己的事業(yè)?自己事又在哪里?
  
  (二)誰是自己事業(yè)的支撐者,誰又是自己事業(yè)的伙伴與客戶群體?
  
 ?。ㄈ┳约菏聵I(yè)伙伴、客戶有哪些技能、產(chǎn)品及其自己所能滿足的需求點(diǎn);
  
 ?。ㄋ模┳约涸诼殘鲋?,需要追求什么樣的事業(yè)目標(biāo),或自己想達(dá)到何種結(jié)果;
  
 ?。ㄎ澹┳约旱穆殘霭l(fā)展計(jì)劃有哪些。
  
  我想,以上五點(diǎn),如果都搞清楚或達(dá)到了,就能有效控制與提升自己的職場潛競爭力了。

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