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【中玻網(wǎng)】“大三已然過半,恬美的校園生活或?qū)⒔K結(jié),決心求職的你是否仍在孤軍奮戰(zhàn),感慨前路漫漫、前途迷茫呢?假如你也秣馬礪兵,期待一展宏圖卻苦于同道甚少,我們——Genesis求職團隊就將是你較好的選擇!”3月下旬,南京大學(xué)一個名為Genesis的求職團隊在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)出“英雄帖”,立即引起南大學(xué)生的關(guān)注。經(jīng)過半個月的篩選,這個求職團隊較終確定了8名成員。在接下來的一段時間里,他們將會像“英雄帖”里說的那樣,在求職的道路上“分享,互助,互補,共勉”。
人物:8名成員都履歷不凡
Genesis是舊約圣經(jīng)靠前卷的名字,意思是創(chuàng)世紀(jì)。對一群即將告別校園生涯、邁向社會的學(xué)生來說,找個好工作就像是創(chuàng)世紀(jì)。團隊發(fā)起人之一羅澤榮告訴記者,大學(xué)生求職,如果只靠自己摸索的話,不僅效率低,而且壓力也太大;而組成團隊,志同道合且各具優(yōu)勢的同學(xué)互相分享、互相監(jiān)督激勵,則會比較效率高。
經(jīng)過一輪簡歷篩選和一次所有人面對面的交流會,羅澤榮等人較終從30多位報名者中選擇了5位。連同3名發(fā)起人在內(nèi)的8名同學(xué)可謂個個履歷不凡:董娜是南京大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會會長,公益籌備雁行中國雁行南大首屆負(fù)責(zé)人;羅澤榮曾經(jīng)是辯論協(xié)會會長,在全國性的大學(xué)生辯論賽里拿過桂冠;曹清籌備過很多次社會公益活動;鄒晶是全院前5名;張晶和孫輝籌備過全部性的志愿者活動;林森既有銀行工作經(jīng)驗又曾經(jīng)出演過轟動全校的音樂??;龔靖曾在世界四大會計事務(wù)所之一的德勤會計師事務(wù)所實習(xí)過……
按照計劃,每個人的優(yōu)勢都將有效地與其他成員分享。“我非常大的優(yōu)勢在于面試的時候抗壓能力強,語言表達(dá)能力也強,可以與成員交流很多面試技巧,也可以幫助他們模擬面試。”羅澤榮說。
目標(biāo):“四大”算是比較低的
為了幫團隊成員省時省力,求職團隊會提前制定好時間表,比如一個50天計劃有哪些內(nèi)容,一個周項目,每周由某幾個同學(xué)專門負(fù)責(zé)等。“信息收集、presentation(專題發(fā)言)的準(zhǔn)備,以及敦促大家去了解本周要進行的項目并提前做好準(zhǔn)備等,都會規(guī)劃周密。”董娜說,“這樣每個人其實主要負(fù)責(zé)其中一個子項。如果是個人的話,一個人要把所有的事一直做下去,這是很難堅持的。”
據(jù)了解,如此模式的求職團隊在西方國家已經(jīng)流行很久了,但中國近十年才開始出現(xiàn)。雖然很大一部分中國應(yīng)屆生在求職的方式上并沒有組團的意識,但能力比較強的商學(xué)院學(xué)生則大多會組團求職。
Genesis團隊中的8人有5人來自商學(xué)院。團隊較初的發(fā)起人董娜是商學(xué)院09級財務(wù)管理有經(jīng)驗的學(xué)生,她告訴記者,之前有很多學(xué)長學(xué)姐都組過團。“商學(xué)院的求職團隊一般都匯集了院里比較優(yōu)異的同學(xué),個人素質(zhì)都很,相互之間的分享、激勵和批評,對成功就業(yè)起到很大的作用。”董娜介紹說,商學(xué)院求職團隊的方向主要是快消、銀行、四大(世界四大會計事務(wù)所)和咨詢,“之前的團隊成員基本都進了寶潔、歐萊雅、國有四大行,還有投行等企業(yè),‘四大’算是比較低的了。”
相關(guān)人士:好處是能互相培訓(xùn)
在南大小百合BBS上,“誠行資本杯”求職團隊大賽的帖子進入了論壇十大熱門話題,備受關(guān)注。據(jù)了解,這已經(jīng)是第四屆了,大賽分為簡歷培訓(xùn)、群面單面培訓(xùn)、群面單面實戰(zhàn)和頒獎典禮等4個流程,歷時2周。
組團求職似乎已經(jīng)成了南大的特色。
金陵晚報記者就此采訪了南京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任蘭亞明,他介紹說,南大學(xué)生組團求職約在四五年前就已經(jīng)興起,而近兩年逐漸火熱起來。
據(jù)估計,有30%的南大學(xué)生參加過求職團隊,大多是求職主動、有明確規(guī)劃的學(xué)生。
“一個求職團隊一般由有大致相同求職目標(biāo)的同學(xué)組成,而且要能相處融洽、互相信任。”蘭亞明說,好的求職團隊對學(xué)生求職就業(yè)十分有利。
首先,團隊擴大了個人的視野,其較直接的好處,就是求職信息的共享。其次是行業(yè)知識和求職技巧的分享交流。除此之外,團隊成員間的互相培訓(xùn),則較為重要。“經(jīng)過面試與不經(jīng)過面試的差別是很大的,因此實戰(zhàn)經(jīng)驗尤為重要。”蘭亞明說,“比如8個人的小組,可以互相提問,模擬面試、模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等,這都是一個人無法完成的。”
蘭亞明說,求職團隊不僅提高了同學(xué)們自身的競爭力,也讓他們農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會結(jié)交了很多朋友,不少團隊成員在工作后仍然保持來往。
2013-11-22
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