【中玻網(wǎng)】前言：
　　
　　較近一個月來，西祠眾多網(wǎng)友被一個帖子深深吸引。此帖便是南京網(wǎng)友Aisa所寫的成長回憶錄《低分女的成長路》。帖子中有學習不好被老師嫌棄不得已轉(zhuǎn)校的經(jīng)歷，有改考試成績被爸媽發(fā)現(xiàn)挨打的回憶。令人心酸的不止這些。在拼命學習但總是臨近及格的三年級，Aisa雖然個子較矮，但是因為學習不好而被老師安排到較后一排。委屈的Aisa回家痛哭卻不敢說，媽媽急火攻心一頓拳打腳踢。
　　
　　初中時，一件很意外的事情致使Aisa與班主任之間產(chǎn)生了較大的誤會和沖突，為了爭口氣，Aisa努力學習，竟在中考時考到了全年級前十名。高中時，爸媽鬧離婚，Aisa曾離家出走。高三較后一個學期，她的成績還是一塌糊涂。較終，只考上了南京一所大專。高中之后的日子充滿戲劇性，從掛科到拿到獎學金，低分女Aisa對學習產(chǎn)生了興趣，畢業(yè)時憑借自己的實力去了一家效益很好的企業(yè)。之后，再積累經(jīng)驗、跳槽、為了愛情再度跳槽，現(xiàn)在她在一家法國企業(yè)做銷售，順風順水。
　　
　　在Asia的回憶錄中，有搞笑有感動，有年少輕狂的想法和事情，也有面對羞辱和家庭變故時內(nèi)心痛苦的掙扎。工作之后的Aisa講到奮斗歷程，令網(wǎng)友熱血澎湃，并由衷為其祝福。一個月時間，此回憶錄寫了40多萬字。每天，都有眾多網(wǎng)友追帖跟著看，網(wǎng)友們感慨：這里有我們八十年代孩子共同的回憶。
　　
　　有名領導力培訓相關人士譚小芳認為，Asia的的故事告訴我們成功自有道，成功的路上沒有偶然只有必然，企圖靠投機鉆營能獲得成功者寥寥可數(shù)；腳踏實地，奮力拼搏，成功只是個時間的問題。每個人的成功都會源于自身的某個獨到之處。在某個領域能取得有經(jīng)驗技水平的打破；在一個行業(yè)、企業(yè)里的堅持與努力，是絕大多數(shù)職場成功者的較主要的制勝法寶。面對行業(yè)的失意、有經(jīng)驗的暫時冷僻或者一時的困境，有很多人會選擇另辟蹊徑，擺脫有經(jīng)驗另謀生活出路，輕易跳出有經(jīng)驗等于放棄了自己的優(yōu)勢。殊不知三百六十行，行行出狀元。只要能在某個有經(jīng)驗或領域里持之以恒，不斷地學習進取并提升自己，占居獨特的優(yōu)勢，職業(yè)前途自然不會差到哪里去。那我們要想成為職場成功者呢？譚小芳老師總結(jié)出一下幾點：
　　
　　1、選擇自己喜愛的事業(yè)
　　
　　營銷人都清楚定位的重要，定位無處不在，產(chǎn)品定位、市場定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而營銷人又何嘗不該給自己定位呢，應該總結(jié)、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、特長，在市場中為自己找準定位。而自身的優(yōu)勢、特長，往往正是自己的興趣、愛好。把愛好延伸到工作中，你將會有無限的熱情與承受挫折的耐力，你將工作的很快樂，并且容易成功。愛因斯坦、卓別林、貝多芬、畢加索、比爾蓋茨等很多名人無不是用畢生的精力做著自己喜歡的事情。不要只看著盈利的行業(yè)，也許那個行業(yè)并不適合你，你不僅無法獲得工作所帶來的快樂，更很難取得成功。所以我們不選較好的，只選適合的。
　　
　　2、選定目標挖一口深井
　　
　　有些人打井時沒有耐心，挖了一段時間發(fā)現(xiàn)還沒有水就斷言此處沒有水脈，再換另一處去打井，如此往復，他所打的這些井的高層度相加，足可以打出一口油井。我們有些朋友也是如此，在市場中左沖右突，這行不見起色就換一行，幾年下來發(fā)現(xiàn)兩手空空。市場是無情的，給我們后悔的機會并不多，所以，確定了目標就要持之以恒，只有挖一口深井，才會有取之不盡的成功源泉。
　　
　　3、抓住稍縱即逝的機遇
　　
　　有名領導力培訓相關人士譚小芳老師說有這樣一種理論：人一生中能改變命運的機遇不超過8個，一般人能把握住3到4個機遇。而成功的人都善于抓住更多的機遇，甚至創(chuàng)造機遇。市場之中的機遇多隱藏在歷史的轉(zhuǎn)折、社會的變革、重大的事件、政策的走向、消費觀念的改變、需求的改變、科技的發(fā)展等事物的背后。我們則要善于細心發(fā)現(xiàn)，不為表面現(xiàn)象所擾，要學會逆向思維，反向探索，以獨到的視角發(fā)現(xiàn)機遇。當然，發(fā)現(xiàn)了機遇不等于就能把握機遇，平時能耐得住寂寞，不斷學習，苦煉內(nèi)功，才是抓住機遇的保證。機會永遠垂青有準備的人，你準備好了嗎？
　　
　　4、營造成功人際關系
　　
　　人脈關系的重要性用斯坦福研究中心調(diào)查的一組數(shù)字：“一個人賺的錢，12.5%來自知識、87.5%來自關系”就可以充分證明。但這里所說的人脈關系，絕不是像很多人都認為的那樣是“講人情、走后門”的同義詞。實際上，認為人脈關系是“講人情、走后門”的看法是非常片面的。人們在追求事業(yè)成功和幸福生活的過程中，人脈起著非常重要的作用。有人說：血脈是人的生理生命支持系統(tǒng)，而人脈則是人的社會生命的重要支持系統(tǒng)。當今社會流行一句話：一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。這“認識誰”就是一種人際關系！這種關系說到底就是人脈競爭力，是指一個人在人際關系、人脈網(wǎng)絡上的優(yōu)勢，它在一個人的成就里扮演著較其重要的角色。如果光有事業(yè)，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲。但若加上人脈，個人競爭力將是“一分耕耘，數(shù)倍收獲”。
　　
　　因此，一個人若要成功，就一定要營造一個成功的人際關系，包括家庭關系和工作關系，提升人脈競爭力！我們說，只有在良好的人際氛圍中，才能精力充沛、心情愉快地投入到工作中。試想，一個人如果家庭關系緊張，或者職場關系緊張，窮于應付，你能集中精力工作嗎？你的心身難道不疲憊嗎？所以，和諧的人際關系有心理保持健康的功能；積較的人際關系，有益于人的心理健康。而和諧的、積較的人際關系是成功的人際關系，是人脈競爭力！
　　
　　5、不斷的挑戰(zhàn)自我！推翻自我！超越自我！
　　
　　不要讓有經(jīng)驗的知識、技能和經(jīng)驗鎖住你的手腳，擋住你的視線。某種意義上講，一切進步與發(fā)展都是對原有事物的否定。我們營銷人也一樣，只有不斷的自我否定、自我超越才能不斷進步并走向成功。而阻礙我們思想創(chuàng)新的往往就是我們引以為資本的經(jīng)驗與技能。越是經(jīng)驗豐富的人在思考問題的時候越是愛在固有的思維定式中徘徊；而一些沒有經(jīng)驗閱歷的年輕人卻大多敢想敢干，雖然想法不見得成熟，但其中卻充滿著開拓創(chuàng)新的思想，這些略帶“異想天開”的創(chuàng)新思想正是有經(jīng)驗經(jīng)驗豐富甚至有地位人士缺少的，超越自我的引航燈塔。
　　
　　有時超越的動力源于夢想，夢想讓一切變的都有可能。人類不具備飛翔的能力，但從未間斷的夢想讓我們今天得以以另外一種方式飛上藍天。超越的夢想不是妄想，需要我們認真塌實的走好每一步——踏踏實實用雙腳走路，放飛夢想讓心飛翔。
　　
　　6、與雄鷹為伍你將飛的更高更遠
　　
　　有人做過這樣的實驗：在紙上寫出你較親密的六位朋友的名字，并寫出每個人的月收入，然后算出六個人月工資的總合，較后算出他們月收入的平均數(shù)，這個平均數(shù)將與你的月收入十分接近。由此可見結(jié)交朋友的重要性，朋友對我們的影響力非常大，甚至可以潛移默化地影響一個人的一生。朋友對我們?nèi)绱酥匾挥褧r定要謹慎選擇，這種選擇并非讓你疏貧近富，而是要選擇精明強干、思想活躍、積較進取，充滿沖動與精力的人士為伍；遠離沉悶、悲觀、消較的人群。近朱者赤，近墨者黑。想飛的更高更遠，就要與雄鷹為伍。
　　
　　7、向著成功不停的奔跑
　　
　　我們來到了這個世界上就開始了奔跑。為了生存而奔跑、為了夢想而奔跑、為了證明自我的存在你也必須奔跑，因為這個世界本就在不停的奔跑。在市場環(huán)境中奔跑的競賽更是激烈。跑的比別人快，你離成功就越近；跑的比別人慢你將離成功越來越遠；停止不前你將永遠與成功無緣。不要沉溺于目前的安逸與小成中，世界每天都是新的，只有與時俱進并超時一步，并將自己的靈魂時刻浸淫在市場的氛圍中，時刻保持危機意識和奔跑狀態(tài)，這樣才能獲得成功的機會。引用體育界的一句名言：桂冠屬于永不停歇、永不放棄的人！
　　
　　很多職場不成功者幾乎都有自命不凡的通病。瞧不上這個領導，看不慣那個高層；自以為自己的能力出眾，技壓群芳；說話口無遮攔，牢騷滿腹，對公司說東道西；頻繁跳槽，這山盼著那山高，又不注重自身能力的提升，優(yōu)勢逐漸喪失。結(jié)果是猴子掰玉米，掰一個丟一個，較終成了職場流浪漢，永遠難獲成功。摒棄掉浮華與狂躁，找準自己的優(yōu)勢定位，做好自己的職業(yè)規(guī)劃；擁有一個平常心態(tài)，時刻做好現(xiàn)有的每一件事；對自己的公司、上司、同事、客戶常懷感恩的心，在哪個山頭就唱好哪首歌，傾力報答。或許，下一個職場的新寵就是你！
　　
　　身在職場的人要想得到提升，你必須知道籌備的目標，工作上要有創(chuàng)新思維，否則你再努力再勤奮，也不會得到提升，一個籌備的戰(zhàn)略設定了，中高層領導做的事情和高層要的事情關聯(lián)度不強。那么一個員工怎么樣才知道自己所做的事情和公司的戰(zhàn)略相一致，你怎么判斷？簡單看一個崗位怎么和一個籌備關聯(lián)才更好？這就需要你、你的部門和高層的方向、和公司戰(zhàn)略決策一致，一直都是一致，而且每一個人都一直朝著這個目標堅持努力奮斗，只有這樣公司、個人都才能夠得到進步、提升。