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你可以應(yīng)用它們?cè)谌魏蔚念I(lǐng)域里。無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)籌備都可以應(yīng)用這些原理和定律。
六項(xiàng)通用的心理定律
1、堅(jiān)信定律當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之一萬的相信,它較后就會(huì)變成事實(shí)。
2、期望定律當(dāng)我們懷著對(duì)某件事情非常強(qiáng)烈期望的時(shí)候,所期望的事物常會(huì)出現(xiàn)。
3、情緒定律“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài),因此人高標(biāo)準(zhǔn)是情緒化的動(dòng)物,而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時(shí)候,跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì)被你吸引而來。
5、專精定律只有專精在一個(gè)領(lǐng)域,你所做的領(lǐng)域才會(huì)出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的較優(yōu)異為目標(biāo)。
6、慣性定律任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它,它終究會(huì)變成一種習(xí)慣。很多人都知道有這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):把一只青蛙扔到沸水里,在頃刻的強(qiáng)烈發(fā)生反應(yīng)下,青蛙能夠迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到溫水中慢慢煮,等到發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)來臨時(shí),它已經(jīng)無力逃脫了……
在職場中,時(shí)時(shí)都有著大量同樣命運(yùn)的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復(fù)一日,慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng),對(duì)“壓力”已經(jīng)麻木,動(dòng)力也似乎總是不夠。如果你也是這樣,可要清醒了,否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對(duì)付職場“安樂死”。
靠前招:逐步接近
也許你現(xiàn)在做的工作并不喜歡,而喜歡的工作一直無緣去做,那么你可以嘗試著先在業(yè)余時(shí)間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個(gè)行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職,也許是通過參加這個(gè)行業(yè)的聚會(huì)和交流,也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。不要小看這樣小步子的靠近。因?yàn)樗鼤?huì)使你避免倉促進(jìn)入新行業(yè)帶來的不適和挫折,也會(huì)幫你慢慢適應(yīng)新工作,取得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),一旦你做好充分的心理準(zhǔn)備和知識(shí)儲(chǔ)備的時(shí)候,從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。
第二招:調(diào)低期望
我們都希望任何時(shí)候做任何事情都駕輕就熟,這樣對(duì)自己才有充分的自信??墒菍?shí)際情況是,任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個(gè)過程,即使天才也不可能對(duì)一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、打破自己,已經(jīng)難能可貴了,為什么不對(duì)自己多一些寬容、肯定和耐心呢?
放低對(duì)自己的期
職場攻略心法一:不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒有目標(biāo)!
自己想要的東西,我們稱之為個(gè)人的目標(biāo)。樹立目標(biāo)的核心問題在于:你目前是誰?你想成為誰?要用多長時(shí)間成為?目標(biāo)定位不同,則個(gè)人的成長路徑選擇、達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定會(huì)有很大不同。
一個(gè)剛走上社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的短時(shí)間內(nèi)一般還不太可能為企業(yè)創(chuàng)造太多的價(jià)值,此時(shí)如果不能認(rèn)真地思考、并清晰地規(guī)劃自己的目標(biāo)問題是非??膳碌?!
現(xiàn)實(shí)生活中,很多人處于《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混你”的狀況而不自知,成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態(tài)。細(xì)細(xì)分析這種不快樂的根源后,其實(shí)就是因?yàn)椴恢雷约旱哪繕?biāo)是什么!
職場攻略心法二:無論你身邊的環(huán)境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個(gè)牛人,那就改變它!
其實(shí),對(duì)于每一個(gè)人所處的環(huán)境來說,對(duì)于身邊的環(huán)境而言,選擇一般有四種:
一是離開它:通過跳槽等途徑去主動(dòng)求變,以實(shí)現(xiàn)離開它的目的;
二是改變它:所謂人因心境而變,環(huán)境因人而變,千里無人的荒漠有的人看來是死寂、可怕,有的人能寫出“大漠孤煙直,長河落日?qǐng)A”的美好詩篇。
三是適應(yīng)它:如水般遇方則方、遇圓則圓,如果自己真的無法改變那就去選擇適應(yīng)它!
四是抱怨它:這是較為愚蠢但很多人并不自知,卻樂此不疲地使用的方式。
職場攻略心法三:這個(gè)世界能真實(shí)給你自尊的人,只有你自己!
現(xiàn)實(shí)的生活中,一個(gè)人的主權(quán)來自于一個(gè)人的實(shí)力!道教好地方四川青城山上有一副對(duì)聯(lián)是這么寫的:事在人為,休言萬般皆是命;境由心造,退后一步自然寬;有心人讀了一定會(huì)有醍醐灌頂?shù)母杏X。因?yàn)槭?ldquo;事在人為”,所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行為所決定。
其實(shí),現(xiàn)代社會(huì)中必然或多或少地存在一些不公平現(xiàn)象,不管你去到哪里,無論工作氛圍多么的友好,實(shí)際上人都是分級(jí)與排名的,就像在聯(lián)想公司,你可以稱呼楊元慶為“元慶”,但并不代表你和他地位平等。我們需要做到的就是明白自己的層級(jí),并務(wù)實(shí)地通過不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺(tái)。下一頁本文共2頁,第[1][2]頁
職場攻略心法四:人不能太寵自己!
無論今天的你是多么的,但你都一定可以更加優(yōu)越!在遇到困難時(shí),既可以選擇說自己不行而像孩子似的躺在地上撒潑耍賴,也同樣可以選擇像許三多接受特種部隊(duì)挑選過程中那樣咬緊牙關(guān)安心面對(duì),用自己的意志作支撐去親身體驗(yàn)“天將降大任于斯人”時(shí)的煎熬與錘煉!
職場攻略心法五:心在哪里,收獲就在哪里!
如果一個(gè)人能正確看待企業(yè)與個(gè)人之間的關(guān)系,則這樣才是正確的:
1、我會(huì)什么?
2、我能干什么?
3、我干的怎么樣?
4、我給我的企業(yè)、我的客戶帶來的價(jià)值是什么?
5、我個(gè)人的收獲是什么?
職場攻略心法六:做好工作,做出一般人做不出的漂亮結(jié)果,就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了,尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!
《士兵突擊》的劇中,許三多因?yàn)椴慌c其他人同流,成功帶頭修建起紅五角星石頭路這一個(gè)漂亮的結(jié)果,被團(tuán)里的直升機(jī)大隊(duì)發(fā)現(xiàn)既是偶然更是必然。
很多時(shí)候,我們必須清醒地知道自己可能就是一顆普通的沙粒,而不是一顆光彩奪麗的珍珠。若要使自己卓然出眾,那就要努力提升自己,讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤的珍珠,讓自己成為那“萬綠叢中的一點(diǎn)紅”,讓別人發(fā)現(xiàn)你的成本比較低!
衡量一個(gè)人的水平一般人都用是否有一技之長去看待,但一技之長的關(guān)鍵在于技的“長”,而不在于“技”的本身。俗話說:一根針也能扎透麻包。如果自己是鋼釬,難道會(huì)連一根針還不如?
所以,人很多時(shí)候要能從自己的問題角度出發(fā)進(jìn)行答案的思考——為什么自己有才卻沒有人發(fā)現(xiàn)呢?或許根本原因在于自己僅僅是一棵不出眾的樹而不能“木秀于林”。如果認(rèn)為自己真是人才、真是千里馬,那就用結(jié)果表現(xiàn)出與眾不同的能力來,到時(shí)或許伯樂會(huì)自動(dòng)找上門來了。
望,給自己一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)間,是對(duì)自己較好的支持。因此,開始的時(shí)候,薪資低一點(diǎn),職位低一點(diǎn),犯的錯(cuò)多一點(diǎn)(由于不熟練),都是無關(guān)緊要的。只要我們看清自己的目標(biāo),并且向目標(biāo)努力,這些都是暫時(shí)的困難而已。
第三招:終身成長
其實(shí)這一點(diǎn)是較根本的,也應(yīng)該貫穿我們的職業(yè)生涯始終??茖W(xué)家的研究發(fā)現(xiàn),一般人在一生中發(fā)揮的能力只不過是他全部潛能的8%,還有92%都在沉睡。因此,人的一生是一個(gè)不斷成長的過程,需要不斷更新自己的能力,才能把自己的潛力發(fā)揮到非常大,所以,永遠(yuǎn)不要沉溺于現(xiàn)狀,別放棄在職業(yè)領(lǐng)域的探索,你就會(huì)在新的領(lǐng)域里取得更大的成就。
2013-11-22
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