1.“不是我的錯(cuò)”
　　
　　當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和高層有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。
　　
　　2.“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”
　　
　　面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助高層理清思路。
　　
　　
　　3.“目前境況令我很高興”
　　
　　此類話語(yǔ)的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”
　　
　　4.“我需要一個(gè)更大的頭銜”
　　
　　在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。“做出業(yè)績(jī)”應(yīng)擺在重要地位，“尋求位置”則應(yīng)放在較后。
　　
　　
　　5.“我效率很高，從不加班”
　　
　　員工應(yīng)該從來不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶才較重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
　　
　　6.“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”
　　
　　沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。
　　
　　7.“這次該輪到我晉升了”
　　
　　在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
　　
　　8.“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”
　　
　　對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給高層的信號(hào)是“你工作投入不夠”。高層欣賞的是創(chuàng)新和效率。
　　
　　
　　9.“技術(shù)我不在行”
　　
　　要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積較表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。
　　
　　還要注意的是，面對(duì)高層時(shí)，一言不發(fā)也不會(huì)有任何裨益，因?yàn)楦邔悠诖氖切畔ⅰ⒂^點(diǎn)和想法。