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要找到一份好的工作,必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無法順利通過較后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié),使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。
“死”因一:不切實(shí)際
敘述人:夏磊,男,23歲
有經(jīng)驗(yàn):工科
面試崗位:機(jī)械工程師
夏磊參加了很多的招聘會(huì),大大小小加起來有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì)上,主考官對(duì)他非常滿意,于是開始談?shì)^后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻,自己能找到一份就不錯(cuò)了,怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請(qǐng)他回去等通知,就再也沒有了消息。
點(diǎn)評(píng):薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),也是對(duì)你工作滿意程度的回報(bào)。一個(gè)連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎?
“死”因二:不自信
敘述人:王潔,女,24歲
有經(jīng)驗(yàn):法律
面試崗位:招商顧問
在招聘會(huì)上,我看上了一個(gè)日商投入資金的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇邔幽拥娜俗跁?huì)場(chǎng)上方,原來是日本高層親自面試。一看這架勢(shì),我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學(xué)長(zhǎng)以前的經(jīng)驗(yàn),心里開始暗自念著:要謙遜、謙遜……
主考官的靠前個(gè)問題就把我嗆住了。“我們招的是??茖W(xué)歷,你是本科,怎么會(huì)來應(yīng)聘這個(gè)崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的有經(jīng)驗(yàn)。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大,平時(shí)要經(jīng)常加班,你可以適應(yīng)嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒有,能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔,我長(zhǎng)長(zhǎng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯(cuò),不過以后再去面試要自信點(diǎn)……”
點(diǎn)評(píng):缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。
2013-11-22
2012-06-11
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